الارتقاء بالعمل المؤسسي

أطلقت الأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي الدورة الخامسة لجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز بمشاركة 55 جهة تابعة لحكومة أبوظبي ستتنافس على 24 جائزة. وتهدف جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز إلى إحداث نقلة نوعية في الأداء المؤسسي وتقدير الأداء الحكومي المتميز في الجهات التابعة لحكومة أبوظبي، وإبراز الإنجازات المتحققة وخلق وتنمية روح المنافسة الإيجابية لدعم تحقيق الأهداف الموضوعة. وتعد الجائزة إحدى الأدوات الحكومية الفاعلة لتطوير آليات العمل المؤسسي ورفع جودة الأداء المؤسسي والفردي في الجهات الحكومية وصولاً إلى أعلى المستويات في مجالات تقديم الخدمة والإدارة، إضافة إلى كونها أداة لترسيخ ثقافة التميز والجودة والشفافية على جميع المستويات الوظيفية. وأكد مدير مكتب برنامج أبوظبي للتميز التابع للأمانة العامة للمجلس التنفيذي الدكتور ياسر النقبي أن جائزة الأداء الحكومي المتميز تعتبر الأداة الرئيسة لدعم تبني ثقافة التميز المؤسسي، لافتاً إلى أن الدورة الخامسة تمثل مرحلة جديدة من ناحية تطوير وإطلاق هيكل الجوائز المحّدث ومنظومة تتماشى وتطور حكومات المستقبل. وأفاد «الرؤية» بأن الفائزين بجائزة الدورة السابقة سواء من الأشخاص أو المؤسسات سيتولون الترويج للجائزة داخلياً وخارجياً عبر وسائل الإعلام المحلية والعالمية لترسيخ قيمة الجائزة. وأشار إلى تعليمات من المجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي منذ أكثر من ثلاث سنوات بتنظيم جوائز داخلية للمبدعين والمتميزين من الموظفين، ومن ثم ترشيحهم حسب فئات الجائزة بما يعرف بترشح نخبة المتميزين. وحسب النقبي تعتمد منظومة التميز الحكومي على ثلاثة محاور رئيسة هي تحقيق الرؤية والممكنات المؤسسية والابتكار والتي تحتوي على 12 معياراً رئيساً تواكب متطلبات الحكومة وتدعم خطة أبوظبي، منها تقديم الخدمات والحكومة الذكية والعاملون والتوطين وغيرها، إضافة إلى معيار استشراف المستقبل. وأطلقت الجائزة هيكل الجوائز المحدث ومنظومة التميز الحكومي كمرحلة جديدة داعمة لتوجيهات القيادة الرشيدة، في حين ينظم المكتب ورشاً تعريفية للجهات الحكومية في الربع الأخير من العام الجاري بهدف تعريفها بالتطورات والرد على استفساراتها. وتشهد الدورة الخامسة من جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز إطلاق ثماني جوائز جديدة تواكب تطلعات حكومة أبوظبي في مجالات الابتكار والتواصل المؤسسي وتحقيق خطة أبوظبي، تتمحور ست جوائز منها في مجال الخدمات، ما يعكس تركيز الحكومة على إسعاد المتعاملين كهدف رئيس في المرحلة المقبلة من العمل الحكومي. وتشمل الجوائز الثماني الجديدة «الجهة المتميزة في الابتكار»، «الجهة المتميزة في الممكنات»، «الجهة المتميزة في تحقيق خطة أبوظبي»، «الجهة المتميزة في التواصل المؤسسي»، فضلاً عن «جائزة أفضل خدمة». وتضم الجوائز الجديدة كذلك «جائزة أفضل خدمة مشتركة»، «وسام المدير العام»، إلى جانب «وسام الموظف المبتكر».