أكد البنك الأمريكي غولدمان ساكس أن مستويات النقص في العمالة بالولايات المتحدة تصل إلى أعلى مستوياتها منذ 80 عاماً تقريباً.
واستند البنك الأمريكي في مذكرة بحثية نقلتها وكالة بلومبيرغ، إلى عدد الوظائف المشغولة والتي لا تزال شاغرة مقارنة بإجمالي القوى العاملة. يشار إلى أنه استقال 3.6 مليون أمريكي على الأقل من وظائفهم شهرياً منذ أبريل 2021.
وقال محللو غولدمان ساكس إن هناك 4.6 مليون وظيفة أكثر من عدد العمال المحتملين، معتبرين أن هذا المستوى هو الأكثر صعوبة في تاريخ الولايات المتحدة بعد الحرب العالمية الثانية.
واستندوا في بياناتهم إلى الفرق بين التوظيف الحالي بالإضافة إلى فرص العمل، وإجمالي القوى العاملة. وقال المحللون بحسب المذكرة البحثية إن معدل البطالة «منخفض إلى حد ما» وفرص العمل «مرتفعة للغاية».
وكتب محللو غولدمان ساكس في المذكرة أن الطلب على العمل «انتعش بسرعة» خلال التعافي من الوباء ويقترب الآن من المستويات الطبيعية.
وأضافوا أن المعروض من العمالة تعافى بشكل أبطأ بكثير ولا يزال أقل بكثير من الاتجاه السابق للوباء.
وكان لدى الولايات المتحدة قوة عاملة تبلغ ما يقرب من 164000 شخص في يناير 2022، وفقاً للبيانات المعدلة موسمياً من مكتب إحصاءات العمل (BLS). ومن بين هؤلاء، تم توظيف ما يزيد قليلاً على 157000 شخص.
وكان هناك ما يقرب من 11000 فرصة عمل في الولايات المتحدة في ديسمبر، وفقاً لبيانات BLS المعدلة موسمياً. ولم يتم الإعلان عن بيانات شهر يناير. وفي ظل تلك الظروف الحالية فإن هذا يعني أنه كان هناك حوالي 168000 وظيفة شاغرة مقارنة بـ164000 عامل محتمل.
واستقال 3.6 مليون عامل على الأقل من وظائفهم كل شهر وذلك منذ أبريل 2021، مع استخدام الكثير من الوباء كفرصة لتقييم ما يريدون من العمل.
كما استقال البعض بسبب الأجور والمزايا وساعات العمل ونقص العمل عن بعد. فيما عاد آخرون إلى التعليم، أو غيروا وظائفهم، أو تقاعدوا مبكراً.
وتأثرت صناعات سلباً بهذه التطورات الجديدة بسوق العمل وتراوح بين قطاع الرعاية الصحية والنقل بالشاحنات إلى البناء والتعليم.
وأظهرت بيانات BLS أن المطاعم والفنادق وتجارة التجزئة سجلت أعلى معدلات دوران وظيفي في ديسمبر الماضي.