وتركز المشاريع التي تم اختيارها من قبل منتسبي البرنامج، على قطاعات رئيسة وهي: الابتكار الاجتماعي، واستقطاب الكفاءات، والتنمية الاقتصادية، والبحث والتطوير إضافة إلى قطاعي السياحة والرياضة.
ويٌطلب من المنتسبين خلال فترة التدريب التي تسبق الأشهر الست التالية للمرحلة الأولى، وهي فترة الانتداب للعمل في كبرى الشركات العالمية، تحقيق مجموعة من الأهداف الرئيسية، التي تبرز عبرها مهاراتهم القيادية عبر إظهار القدرة على دعم قرارات الفريق، مع إبراز القدرات على العمل بروح الفريق الواحد، إضافة إلى إجادة التصرف كموجهين وقادة لتطوير قدرات الآخرين، وتوفير الدعم اللازم لهم وتقديم النصائح والإرشادات التي تمكنهم من تحقيق أفضل النتائج والتميز في الأداء.
وضمن إطار الإعداد والتأهيل الشامل لمنتسبي البرنامج، سيتضمن التدريب كذلك مجموعة من الأهداف الاستراتيجية والقيادية التي تتمحور حول القدرة على بناء الثقة، والتمتع بكفاءة ومهنية عالية مع التمسك بأخلاقيات وسلوكيات العمل المؤسسي، المنطلقة من المبادئ الرئيسة التي تقوم عليها المؤسسات، والتي يأتي في مقدمتها العمل لخدمة أفراد المجتمع لأن إسعادهم هو الأساس الذي تقاس عليه معدلات النجاح وتحقيق التميز في الأداء.
قيادات إماراتية بمعايير عالمية
يهدف البرنامج الذي يضم 30 منتسباً إماراتياً من 19 تخصصاً مختلفاً، إلى تحقيق رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، "رعاه الله"، بإعداد قيادات إماراتية بمعايير عالمية تستطيع العمل ضمن بيئة الأعمال العالمية، وذلك من خلال تمكين منتسبيه من امتلاك خبرات نوعية تؤهلهم لمختلف المواقع القيادية ضمن الشركات العالمية، ليكون نموذج القيادات الإماراتية واحداً من أبرز النماذج التي يحتذى بها على المستوى العالمي.