إخلاص شدود ـ دبي
قال مدير الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي، اللواء محمد المري، إن عدد النساء في الإدارة العامة يبلغ 1500 موظفة، بواقع 31 في المئة من إجمالي عدد الموظفين والبالغ 4800 موظف.
وأوضح أن المرأة عنصر مهم وأساسي في بناء المجتمعات، لافتاً إلى دور الإدارة في تمكين المرأة في عملها وتأهيلها وتدريبها لتكون علامة مميزة في إدارة المنصب الذي تقلد له.
وأكد على هامش مؤتمر الحوكمة المؤسسية الذي أطلقته الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب أمس، أنه لا فرق بين المرأة والرجل في تقليد الوظائف، والفيصل فقط في المؤهلات العلمية والإمكانات التي يتطلبها المنصب.
ولفت المري إلى تميز العنصر النسائي في الإدارة العامة لإقامة دبي، إذ تقلدت المرأة مناصب قيادية كانت المنافسة أساس الحصول عليها.
من جهة أخرى، ناقش مشاركون في المؤتمر استعداد المؤسسات والشركات لتطبيق الحوكمة ودورها في التدقيق على المشاريع ورقابة الالتزام والرقابة التشغيلية والتدقيق على الأنظمة المالية والأنظمة الذكية، كما أكدوا أهمية تحقيق التوازن بين الجنسين في عملية التنمية والبناء.
قال مدير الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي، اللواء محمد المري، إن عدد النساء في الإدارة العامة يبلغ 1500 موظفة، بواقع 31 في المئة من إجمالي عدد الموظفين والبالغ 4800 موظف.
وأوضح أن المرأة عنصر مهم وأساسي في بناء المجتمعات، لافتاً إلى دور الإدارة في تمكين المرأة في عملها وتأهيلها وتدريبها لتكون علامة مميزة في إدارة المنصب الذي تقلد له.
ولفت المري إلى تميز العنصر النسائي في الإدارة العامة لإقامة دبي، إذ تقلدت المرأة مناصب قيادية كانت المنافسة أساس الحصول عليها.
من جهة أخرى، ناقش مشاركون في المؤتمر استعداد المؤسسات والشركات لتطبيق الحوكمة ودورها في التدقيق على المشاريع ورقابة الالتزام والرقابة التشغيلية والتدقيق على الأنظمة المالية والأنظمة الذكية، كما أكدوا أهمية تحقيق التوازن بين الجنسين في عملية التنمية والبناء.