2022-01-15
بعد مرور أكثر من 50 عاماً.. قامت المملكة العربية السعودية، بإصدار قانون العمل الجديد في مارس 2021، يعطي الحرية للعامل الأجنبي القادم من دولة أخرى للعمل في السعودية، فمن ضمن مميزات هذا القانون الجديد، أنه أعطى الحق للعامل في تغيير الكفيل دون الرجوع إليه، كما منحه القدرة على الدخول والخروج من البلاد بمجرد إخطار الكفيل فقط وليس موافقته، وأيضاً حقه في الاحتفاظ بجواز السفر، وكذلك الاستمرار في السعودية بعد انتهاء عقد العمل لفترة 3 شهور.
تستغرق خدمة موافقة الكفيل إلكترونياً 2022 في السعودية، أي نقل لكفيل آخر، فترة تصل إلى 15 يوماً، بعد تقديم الطلب عبر الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
يعرف نظام الكفالة في الدول العربية بأنه هو نظام يستهدف مساعدة العمالة الأجنبية في التحرك داخل الدولة، وأيضاً تسهيل الحصول على العمل داخل هذه الدولة، كما يضمن لك الكفيل الحقوق المالية والأدبية للعامل، بالإضافة إلى أنه يعد ضامناً له في الحصول على أي قروض أو تسهيلات من قبل الدولة، وأيضاً يسهل الكفيل على العامل الدخول والخروج من البلد.
قانون الكفيل الجديد الذي طبقته المملكة العربية السعودية في مارس 2021، أعطى الحق للعامل الأجنبي الحصول على كافة حقوقه، والتي جاءت أهمها:
اقرأ أيضاً: طريقة الاستعلام عن صلاحية تأشيرة الخروج والعودة عبر منصة أبشر
حدد قانون العمل الجديد في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، رسوم نقل الكفالة، وذلك في مادة 40 في الفقرة 3 والتي نصت على أن يتحمل صاحب العمل الجديد رسوم نقل الكفالة، فإذا كان عاملاً منزلياً فإن الرسوم تبدأ من 2000 ريال سعودي حتى 4000 ريال سعودي، أما إذا كان سائقاً فإن المرة الأولى يسدد 2000 ريال سعودي، أما المرة الثانية يسدد 4000 ريال سعودي، وإذا كان للمرة الثالثة فإنه يسدد 6000 ريال سعودي.
استثنى قانون العمل في المملكة العربية السعودية، بعض الحالات التي لا يمكن نقل الكفالة والتي جاء كالآتي:
اقرأ أيضاً: حقوقيون: إلغاء نظام «الكفيل» في السعودية خطوة مهمة لتوفير الحماية للعمالة الوافدة
موافقة الكفيل إلكترونياً 2022 في السعودية
تستغرق خدمة موافقة الكفيل إلكترونياً 2022 في السعودية، أي نقل لكفيل آخر، فترة تصل إلى 15 يوماً، بعد تقديم الطلب عبر الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
ماهو نظام الكفالة؟
يعرف نظام الكفالة في الدول العربية بأنه هو نظام يستهدف مساعدة العمالة الأجنبية في التحرك داخل الدولة، وأيضاً تسهيل الحصول على العمل داخل هذه الدولة، كما يضمن لك الكفيل الحقوق المالية والأدبية للعامل، بالإضافة إلى أنه يعد ضامناً له في الحصول على أي قروض أو تسهيلات من قبل الدولة، وأيضاً يسهل الكفيل على العامل الدخول والخروج من البلد.
شروط نقل الكفالة بدون إذن الكفيل
- الحالة الأولى إذا لم يحصل العامل على راتبه الشهري لأكثر من 3 شهور.
- أما الحالة الثانية في حالة تعنت الكفيل وعدم القيام بتجديد الإقامة للعامل.
- وهناك حالة ثالثة وهي أن يكون الكفيل لم يقم بإصدار رخصة عمل.
- وأيضاً هناك حالة رابعة وهي أن يكون وضع الكفيل في المنطقة الحمراء وفي هذه الحالة يتم نقل كفالة المقيم دون الرجوع إلى الكفيل.
- وأخيراً في حالة تعرض المقيم للاعتداء سواء اللفظي أو الجسدي من قبل الكفيل.
خطوات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل النظام الجديد
- البحث على محرك البحث العالمي "غوغل" على موقع وزارة العمل السعودية
- ثم الدخول على قائمة الخدمات الإلكترونية.
- وبعد ذلك قم بكتابة اسم المستخدم وكلمة المرور وأيضاً كتابة رمز التحقق المرئي.
- اضغط على كلمة دخول.
- سوف تظهر لك صفحة بها بعض المعلومات التي يجب كتابتها وهي:
- اسم المؤسسة.
- عنوان الكفيل المراد نقل الكفالة الجديدة عليه.
- ثم اضغط على خدمة عامل وافد ضمن قائمة الخدمات الإلكترونية.
- قم بإدخال البيانات الشخصية الخاصة بك وهي رقم الإقامة وأيضاً اسم الكفيل التابع له.
- سوف يتم إرسال رسالة على الجوال تتضمن قبول الطلب.
حقوق العامل بعد إلغاء نظام الكفيل
قانون الكفيل الجديد الذي طبقته المملكة العربية السعودية في مارس 2021، أعطى الحق للعامل الأجنبي الحصول على كافة حقوقه، والتي جاءت أهمها:
- من حق العامل تغيير وظيفته دون موافقة الكفيل والانتقال إلى كفيل آخر وفقاً لشروط.
- كما أعطى الحرية للعامل الانتقال من وإلى المملكة العربية السعودية دون موافقة الكفيل.
- وكذلك الاحتفاظ بجواز السفر الخاص به، فكان سابقاً يتم الاحتفاظ به من قبل الكفيل حتى يتحكم في دخول وخروج العامل.
- تم إلغاء أي شروط جزائية توقع على العامل.
- كما يحق للعامل بعد انتهاء عقد العمل أن يبقى في السعودية لفترة 3 شهور.
- حافظ نظام الكفيل الجديد على أجور العمال وذلك بعدما تم توثيق عقود العمل إلكترونياً بواسطة منصة "مدد".
- كما تم إطلاق منصة "ودي" هدفها حل المشاكل التي قد تقع بين الكفيل والعامل.
اقرأ أيضاً: طريقة الاستعلام عن صلاحية تأشيرة الخروج والعودة عبر منصة أبشر
رسوم نقل الكفالة
حدد قانون العمل الجديد في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، رسوم نقل الكفالة، وذلك في مادة 40 في الفقرة 3 والتي نصت على أن يتحمل صاحب العمل الجديد رسوم نقل الكفالة، فإذا كان عاملاً منزلياً فإن الرسوم تبدأ من 2000 ريال سعودي حتى 4000 ريال سعودي، أما إذا كان سائقاً فإن المرة الأولى يسدد 2000 ريال سعودي، أما المرة الثانية يسدد 4000 ريال سعودي، وإذا كان للمرة الثالثة فإنه يسدد 6000 ريال سعودي.
حالات لا يمكن فيها نقل الكفالة
استثنى قانون العمل في المملكة العربية السعودية، بعض الحالات التي لا يمكن نقل الكفالة والتي جاء كالآتي:
- إذا كان العامل عليه مخالفات مرورية.
- وأيضاً في حالة انتهاء فترة الإقامة لدى العامل الوافد.
- وكذلك في حالة عدم توافر رسوم نقل الكفالة.
- وأخيراً إذا كان الوافد مدرجاً على قائمة الهاربين.
اقرأ أيضاً: حقوقيون: إلغاء نظام «الكفيل» في السعودية خطوة مهمة لتوفير الحماية للعمالة الوافدة