2022-02-15
أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، مؤخراً، وضمن فعالياتها خلال شهر الإمارات تبتكر 2022، البرنامج الشامل لتأهيل مسؤولي إدارات الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية، والذي تسعى من خلاله الهيئة إلى توعيتهم بسياسات وتشريعات وأنظمة الموارد البشرية المعتمدة على مستوى الحكومة الاتحادية.
جاء الإعلان عن إطلاق البرنامج خلال الورشة الافتراضية التفاعلية التي عقدتها الهيئة، مؤخراً، وحضرها عدد من مدراء القطاعات والإدارات في الهيئة، وأكثر من 65 مدير ومسؤول موارد بشرية في الحكومة الاتحادية، وأدارها الرئيس التنفيذي للسعادة والإيجابية مدير إدارة الموارد البشرية والخدمات في الهيئة علي أهلي.
وأوضح أهلي أن البرنامج يأتي في إطار الجهود المتميزة التي تبذلها الهيئة لجهة تنمية وتطوير قدرات موظفي الحكومة الاتحادية، والارتقاء بإمكاناتهم ومهاراتهم، الأمر الذي من شأنه أن يعزز كفاءة حكومة الإمارات إقليمياً وعالمياً، وبالتالي تمكين الدولة من تحقيق هدفها في «مئوية الإمارات 2071» بأن تكون أفضل دولة في العالم.
وذكر أن فكرة البرنامج تتمثل في تعريف مسؤولي الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية بقوانين وسياسات وتشريعات الموارد البشرية المطبقة في الحكومة الاتحادية، ومن ثم إخضاعهم لتدريب عملي مكثف على أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية المستخدمة في الحكومة الاتحادية، والمنضوية تحت مظلة نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية «بياناتي»، وتمكينهم من استخدام تطبيقات الموارد البشرية الذكية.
من جانبها، استعرضت مدير إدارة تخطيط الموارد البشرية الحكومية في الهيئة مريم الزرعوني، مبادرة الشهادات المهنية التخصصية لموظفي الحكومة الاتحادية «النخبة»، التي أطلقتها الهيئة في العام 2021؛ بهدف تطوير وتعزيز مهارات موظفي الوزارات والجهات الاتحادية، عبر توفير شهادات وبرامج مهنية معتمدة، تقدمها جامعات ومعاهد تدريب محلية وعالمية، ضمن 20 عائلة وظيفية، وبأسعار تفضيلية.
وأكدت أن «النخبة» تهدف بالدرجة الأولى إلى تمكين موظفي الحكومة الاتحادية، وتزويدهم بالمهارات التخصصية اللازمة؛ لتحقيق الأهداف المؤسسية، والانطلاق نحو المستقبل، متسلحين بمهارات عالية وقدرات تخصصية، مستعرضة أبرز الشهادات المهنية التي أتاحتها «الهيئة» ضمن مبادرة «النخبة»، بالتعاون مع أفضل مزودي التدريب ومعاهد وجامعات رائدة في كافة التخصصات ضمن 20 عائلة وظيفية، وبأسعار تفضيلية لموظفي الحكومة الاتحادية.
جاء الإعلان عن إطلاق البرنامج خلال الورشة الافتراضية التفاعلية التي عقدتها الهيئة، مؤخراً، وحضرها عدد من مدراء القطاعات والإدارات في الهيئة، وأكثر من 65 مدير ومسؤول موارد بشرية في الحكومة الاتحادية، وأدارها الرئيس التنفيذي للسعادة والإيجابية مدير إدارة الموارد البشرية والخدمات في الهيئة علي أهلي.
وأوضح أهلي أن البرنامج يأتي في إطار الجهود المتميزة التي تبذلها الهيئة لجهة تنمية وتطوير قدرات موظفي الحكومة الاتحادية، والارتقاء بإمكاناتهم ومهاراتهم، الأمر الذي من شأنه أن يعزز كفاءة حكومة الإمارات إقليمياً وعالمياً، وبالتالي تمكين الدولة من تحقيق هدفها في «مئوية الإمارات 2071» بأن تكون أفضل دولة في العالم.
وذكر أن فكرة البرنامج تتمثل في تعريف مسؤولي الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية بقوانين وسياسات وتشريعات الموارد البشرية المطبقة في الحكومة الاتحادية، ومن ثم إخضاعهم لتدريب عملي مكثف على أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية المستخدمة في الحكومة الاتحادية، والمنضوية تحت مظلة نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية «بياناتي»، وتمكينهم من استخدام تطبيقات الموارد البشرية الذكية.
من جانبها، استعرضت مدير إدارة تخطيط الموارد البشرية الحكومية في الهيئة مريم الزرعوني، مبادرة الشهادات المهنية التخصصية لموظفي الحكومة الاتحادية «النخبة»، التي أطلقتها الهيئة في العام 2021؛ بهدف تطوير وتعزيز مهارات موظفي الوزارات والجهات الاتحادية، عبر توفير شهادات وبرامج مهنية معتمدة، تقدمها جامعات ومعاهد تدريب محلية وعالمية، ضمن 20 عائلة وظيفية، وبأسعار تفضيلية.
وأكدت أن «النخبة» تهدف بالدرجة الأولى إلى تمكين موظفي الحكومة الاتحادية، وتزويدهم بالمهارات التخصصية اللازمة؛ لتحقيق الأهداف المؤسسية، والانطلاق نحو المستقبل، متسلحين بمهارات عالية وقدرات تخصصية، مستعرضة أبرز الشهادات المهنية التي أتاحتها «الهيئة» ضمن مبادرة «النخبة»، بالتعاون مع أفضل مزودي التدريب ومعاهد وجامعات رائدة في كافة التخصصات ضمن 20 عائلة وظيفية، وبأسعار تفضيلية لموظفي الحكومة الاتحادية.