2019-09-17
اعتمدت وزارة الموارد البشرية والتوطين خمس مخالفات من بين 42 بلاغاً وردت إليها بخصوص مخالفات لقرار حظر تأدية الأعمال التي تؤدى تحت أشعة الشمس وفي الأماكن المكشوفة، وذلك خلال فترة تطبيقه من 15 يونيو الماضي حتى 15 سبتمبر الجاري.
وقال وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لشؤون التفتيش ماهر العوبد إن الوزارة نفذت خلال فترة تطبيق«قرار حظر العمل وقت الظهيرة» خطة متكاملة ضمن مسارين أولهما تعزيز الشراكة مع القطاع الخاص من خلال إتاحة المجال أمام أفراد المجتمع للإبلاغ عن أي مخالفات يتم رصدها، وذلك من خلال مراكز الاتصال التابعة للوزارة على الرقم 80060 أو قيد البلاغات في مراكز سعادة المتعاملين التابعة للوزارة في مختلف مناطق الدولة، وكذلك الاعتماد على مشغلي خدمة «تقييم» لرصد المنشآت التي تخالف القرار وإبلاغ الوزارة بها.
وأشار العوبد إلى أن المسار الآخر يتمثل في توعية أصحاب العمل والعمال والمجتمع بشكل عام بأهمية القرار ودوره الكبير في الحفاظ على صحة وسلامة العمال، وذلك من خلال تنفيذ الزيارات التوجيهية لمواقع العمل في مناطق الدولة المختلفة وإقامة الورش والمحاضرات التي تضمنت عرض مقاطع فيديو عن كيفية تطبيق القرار وأهمية توزيع آلاف الكتيبات وبروشورات التوعية بلغات عدة منها العربية والإنجليزية والأوردو، وذلك بالتوازي مع تنفيذ مبادرات للتوعية بالتعاون مع شركاء الوزارة. وأوضح العوبد أن الوزارة تلقت خلال فترة تطبيق القرار 42 بلاغاً حيث قامت فرق التفتيش التابعة لها بزيارة المواقع المحددة في البلاغات بشكل فوري للتحقق منها وإعداد التقارير وتوثيقها بصور فوتوغرافية ورفعها إلى لجنة مختصة في الوزارة، والتي اعتمدت خمس مخالفات فقط بعد أن تبين لها أن المنشآت المعنية ارتكبت مخالفات صريحة للقرار تستدعي تطبيق الإجراءات العقابية بحقها. ونوه العوبد بقيام الوزارة وفرق التفتيش التابعة لها بتطبيق أعلى معايير المهنية والالتزام بالحياد والشفافية مع البلاغات الواردة إليها وخلال متابعة مدى التزام أصحاب المنشآت بتطبيق القرار والعمل على توثيق المخالفات وتسجيلها عبر نظام التفتيش الذكي. وأشار إلى أن نتائج قرار حظر العمل وقت الظهيرة أثبتت فاعلية الشراكة مع القطاع الخاص وأهمية الدور المجتمعي في مراقبة تطبيقه، فضلاً عن الأثر الإيجابي الكبير لإجراءات ومبادرات التوعية والإرشاد التي تطبقها الوزارة.
وقال وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لشؤون التفتيش ماهر العوبد إن الوزارة نفذت خلال فترة تطبيق«قرار حظر العمل وقت الظهيرة» خطة متكاملة ضمن مسارين أولهما تعزيز الشراكة مع القطاع الخاص من خلال إتاحة المجال أمام أفراد المجتمع للإبلاغ عن أي مخالفات يتم رصدها، وذلك من خلال مراكز الاتصال التابعة للوزارة على الرقم 80060 أو قيد البلاغات في مراكز سعادة المتعاملين التابعة للوزارة في مختلف مناطق الدولة، وكذلك الاعتماد على مشغلي خدمة «تقييم» لرصد المنشآت التي تخالف القرار وإبلاغ الوزارة بها.
وأشار العوبد إلى أن المسار الآخر يتمثل في توعية أصحاب العمل والعمال والمجتمع بشكل عام بأهمية القرار ودوره الكبير في الحفاظ على صحة وسلامة العمال، وذلك من خلال تنفيذ الزيارات التوجيهية لمواقع العمل في مناطق الدولة المختلفة وإقامة الورش والمحاضرات التي تضمنت عرض مقاطع فيديو عن كيفية تطبيق القرار وأهمية توزيع آلاف الكتيبات وبروشورات التوعية بلغات عدة منها العربية والإنجليزية والأوردو، وذلك بالتوازي مع تنفيذ مبادرات للتوعية بالتعاون مع شركاء الوزارة. وأوضح العوبد أن الوزارة تلقت خلال فترة تطبيق القرار 42 بلاغاً حيث قامت فرق التفتيش التابعة لها بزيارة المواقع المحددة في البلاغات بشكل فوري للتحقق منها وإعداد التقارير وتوثيقها بصور فوتوغرافية ورفعها إلى لجنة مختصة في الوزارة، والتي اعتمدت خمس مخالفات فقط بعد أن تبين لها أن المنشآت المعنية ارتكبت مخالفات صريحة للقرار تستدعي تطبيق الإجراءات العقابية بحقها. ونوه العوبد بقيام الوزارة وفرق التفتيش التابعة لها بتطبيق أعلى معايير المهنية والالتزام بالحياد والشفافية مع البلاغات الواردة إليها وخلال متابعة مدى التزام أصحاب المنشآت بتطبيق القرار والعمل على توثيق المخالفات وتسجيلها عبر نظام التفتيش الذكي. وأشار إلى أن نتائج قرار حظر العمل وقت الظهيرة أثبتت فاعلية الشراكة مع القطاع الخاص وأهمية الدور المجتمعي في مراقبة تطبيقه، فضلاً عن الأثر الإيجابي الكبير لإجراءات ومبادرات التوعية والإرشاد التي تطبقها الوزارة.
