2019-09-05
تعتزم كليات التقنية العليا تدريب كل طلبتها في القطاع الخاص، وتمكينهم من تأسيس شركاتهم الخاصة، وتحفيزهم ليكونوا رواد أعمال في المستقبل.
وناقشت الكليات، خلال أول ملتقى «للتوظيف»، انتقالها من استراتيجية الجيل الثاني المتمثلة بتحقيق 100 بالمئة في توظيف الخريجين إلى خطة الجيل الرابع التي انطلقت العام الجاري الرامية لتمكين الخريجين من صناعة فرصهم الوظيفية ضمن مرحلة «ما بعد التوظيف».
وكشف مدير مجمع كليات التقنية العليا الدكتور عبداللطيف الشامسي عن توجه الكليات في المرحلة المقبلة نحو تحقيق نسبة 100 في المئة تدريب لطلبتها في القطاع الخاص، ما يشجعهم على العمل في هذا القطاع والاستفادة من ميزاته وخبراته في تأسيس مشاريعهم الخاصة، وبما يدعم ملف التوطين والخطط الاستراتيجية الرامية لاستثمار الكفاءات الوطنية في هذا القطاع الذي يمثل شريكاً استراتيجياً في التنمية الوطنية.
كما نوه بعدد من الإنجازات التي تحققت في إطار جهود الكليات نحو تعزيز فرص توظيف الخريجين في القطاعين العام والخاص.
وأوضح أن الكليات مكّنت 50 في المئة من الطلبة من الحصول على فرص تدريب عملي ميداني في القطاع الخاص خلال العام الأكاديمي 2018 ـ 2019.
وناقشت الكليات، خلال أول ملتقى «للتوظيف»، انتقالها من استراتيجية الجيل الثاني المتمثلة بتحقيق 100 بالمئة في توظيف الخريجين إلى خطة الجيل الرابع التي انطلقت العام الجاري الرامية لتمكين الخريجين من صناعة فرصهم الوظيفية ضمن مرحلة «ما بعد التوظيف».
وكشف مدير مجمع كليات التقنية العليا الدكتور عبداللطيف الشامسي عن توجه الكليات في المرحلة المقبلة نحو تحقيق نسبة 100 في المئة تدريب لطلبتها في القطاع الخاص، ما يشجعهم على العمل في هذا القطاع والاستفادة من ميزاته وخبراته في تأسيس مشاريعهم الخاصة، وبما يدعم ملف التوطين والخطط الاستراتيجية الرامية لاستثمار الكفاءات الوطنية في هذا القطاع الذي يمثل شريكاً استراتيجياً في التنمية الوطنية.
كما نوه بعدد من الإنجازات التي تحققت في إطار جهود الكليات نحو تعزيز فرص توظيف الخريجين في القطاعين العام والخاص.
وأوضح أن الكليات مكّنت 50 في المئة من الطلبة من الحصول على فرص تدريب عملي ميداني في القطاع الخاص خلال العام الأكاديمي 2018 ـ 2019.